熟悉全国零售行业人才分布及特点，拥有庞大的动态人才库。科学的SOP流程结合专业顾问的定向寻访能力，缩短项目周期，实现了人岗的精准匹配。

擅长根据客户的企业发展战略提供人才架构、培养、留用等解决方案，从人力资源的角度真正为客户的企业创造价值,助力客户的企业持久成功。

您是否遇到以下困扰？

天天招人，天天缺人？

销售岗位离职率高达50%？

北上广称霸，二三线城市候选人匮乏，分配不均？

开设新店，短期内需要招聘大量终端员工怎么办？

HR base总部，无法深入全国区域招聘？

零售新玩法，怎么吸引年轻候选人加入公司？

零售行业高端职位，一将难求？

我们的优势

我们专注于奢侈品及零售行业，拥有丰富的人才资源和广泛的人才储备。通过内部团队明确细分使得我们能够为客户提供专业的猎头服务。我们致力于让零售业的招聘变得更加简单。

擅长职能：            

销售管理类：渠道拓展、销售管理、门店终端、培训。

市场营销类：产品、品牌、市场企划、公关媒介、CRM、设计陈列。

运营管理类：电子商务、数字营销、抖音/小红书/B站运营、微商/社区营销。

通用职能类：人事、财务、法务、 IT。

研发生产类：化妆品研发、质量管理、生产管理、供应链/物流。

快速反应：

Ø 平均一周内推荐第一批候选人，精准并高效 。

Ø 成立专项小组支持新开店及批量招聘项目，紧急项目完成率100%。

行业深度透视：

Ø 对人才进行高端人才/中端人才/基础岗位人才三组划分，使猎头服务更能匹配不同企业用人需求。

Ø 除了提供人才推荐，与客户分享零售行业细分领域TOP 10企业人才分布、动向等价值信息。

Ø 顾问按照职能及区域细分精耕，建立了庞大的活跃人才网络。

1v1咨询服务:

Ø 通过调研及前期沟通为企业匹配最合适的1对1咨询顾问。

Ø 咨询顾问不仅仅为企业提供人才推荐服务，并且通过搜寻快速地发现企业问题，制定出更落地、更易推进的招聘方案，从根本上帮助客户提升。